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在这里出彩神宁集团太西洗煤厂女职工工作纪实

2021-07-23 来源:台州机械信息网

在这里“出彩”—神宁集团太西洗煤厂女职工工作纪实

神宁集团太西洗煤厂共有女职工592人,占到全厂员工总数的37.8%,如何将女职工培养成岗位的“行家里手”,如何让她们幸福快乐地生活,如何发挥好女职工“半边天”的作用?带着这样的问题,太西厂工会一直在想法子、搭台子、铺路子,最大限度地为女职工服务,为她们的生活“添彩”,让她们在岗位上“出彩”,该厂已连续八年获评集团公司“女职工工作先进集体”。

想法子,让女职工长本领在这支庞大的女职工队伍里,工作在一线的就有427人,分布在重介、浮选、采制化等关键生产岗位上。随着生产工艺的不断完善和自动化控制水平不断提高,对广大女工的技能操作水平也提出了更大挑战。对此,厂工会坚持以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,在女职工中广泛开展读书自学、岗位培训、师徒结对、技术比武等学习交流活动,取长补短,真正做到人人都是学习之友,处处都是学习之所,通过女职工之间交流实现知识和技能的互补,营造出女职工在“学习上更优、技术上更精、综合素质上更高”的争先氛围,女职工整体素质普遍得以提升。2014年,在该厂第七届岗位练兵技术比武中,有421名女职工参加了20个工种的比赛,95名女职工获得名次;在全区煤炭系统职工职业技能大赛中,厂3名女职工荣获“自治区技术标兵”。截止目前,该厂已有145名女职工取得高级工以上技能等级证书,有23名女职工被选拔为集团公司技能人才,90名女职工被选拔为厂技能操作人才。搭台子,让女职工有作为谁说女子不如男?在太西洗煤厂这个大家庭里,无论是在洗煤、煤质检测、设备检修及储运装车等多个岗位中,都活跃着一些有智慧、能吃苦、善打硬仗的“女汉子”,更涌现出厂劳动模范陈利红、“自治区五一劳动奖章”获得者马淑琴、刘庆等“女明星”,她们在岗位上闪光,在工作中大有作为,这更源于厂工会为广大女工职业发展搭建的广阔平台。厂工会充分发挥女职工精打细算的特长,引导女职工转变观念、勇挑重担,积极发动女职工参与“技术创新”、“创双优”、“双增双降双提”、合理化建议等竞赛活动。一年来,女职工参赛面达95%,提合理化建议435条,完成修旧利废成果34项,节约资金近92万元。一二分区洗煤车间女职工修补破损滤布1737张,节约资金19万元,修补弧形筛片22块,节约材料费11万元;检修中心女工维修破碎机齿板节约资金16.2万元。把“巾帼文明岗”创建活动与创建“工人先锋号”班组、与创建“学习型班组”相结合,各项活动既相对独立又互为促进,收到了良好效果。储运车间女工委积极参与车间开展的“124”快速装车法,提高了储、装、运的安全可靠性和装车效率;热力车间女职工班组积极参与“日清日毕日考核法”,促进了女职工班组建设。二分区洗煤车间女工委积极开展“高压力高密度脏杂煤操作法”,提高了产品煤质量,增强了女职工学技术、比贡献的热情。2014年度,5个女职工班组评为厂“和谐班组”。定调子,让女职工幸福如花以“关爱女工、服务女工”为基调,厂工会坚持从关爱困难女职工、提高女职工生活质量入手,扎实开展多项服务活动,更增添了女职工的幸福感和归属感。强化女职工劳动保护特殊规定的宣传服务力度。充分利用广播、内部网络、简报等媒体和每周学习日等形式,对女职工劳动保护特殊规定进行教育、引导、渗透,从而增强了广大女职工依法维权的积极性。举办“巾帼建新功,共筑太西梦”女职工演讲比赛和女职工健康知识讲座,丰富女职工健康生活知识,为广大女职工提供及时有效的服务。关注困难女职工,2014年,厂、车间两级女工委走访慰问女职工困难户13户,慰问金额7400元,通过集团公司工会实施大病救助女职工7人次,争取救助金13.2万元。积极组织女职工参加爱心捐款活动,捐助资金4.02万元,使帮困救助工作落到实处。为丰富女职工的业余文化生活,厂工会积极组织女职工参加形式多样的文化教育娱乐活动,先后组织参加棋牌赛、拔河赛、乒乓球赛、排球赛、羽毛球赛、星海环湖竞走赛等文体活动,并在三八期间,举办“我健康 我快乐”文体娱乐活动,女职工参加人数达1420人次,营造了团结、和谐、积极、向上的氛围,增强了女职工的凝聚力,彰显了巾帼风采。

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